လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္း

လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္းကို ေအာင္ျမင္ေစမည့္ အေကာင္းဆံုး အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀)ခ်က္

လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္း (အင္တာဗ်ဴး) ဟာ အလုပ္ရွာေနသူမ်ားအတြက္ အခက္ခဲဆုံးအဆင့္တစ္ခုထဲမွာပါ ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးကိုေကာင္းမြန္စြာေျဖဆိုႏိုင္မွသာ ျပိဳင္ဖက္ေတြနဲ႕ႏိႈင္းယွဥ္ရင္ သင္သည္ေလွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္နဲ႕ အလိုက္ဖက္ဆုံးသူျဖစ္တယ္ဆိုတာကို သက္ေသျပႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။  စိတ္ဖိစီးမႈ ကင္းရွင္းစြာနဲ႔ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုကို မွန္မွန္ကန္ကန္ ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ ေျဖဆိုႏိုင္ဖို႔ သင္သိဖို႔ လိုအပ္တဲ့ အခ်က္ေတြကို ယခုေဆာင္းပါးမွာ ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။

၁။ ပထမဦးဆံုး၊ လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္းတြင္ ပါေအာင္လုပ္ပါ။

လူေတြ႕စစ္ေဆးမႈကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ မလုပ္ခင္ ၊ လူေတြ႕စစ္ေဆးခံရမည့္ စာရင္းထဲမွာ တကယ္ပါ၀င္ရေအာင္ လုပ္ပါ။ ေျပာခ်င္တာကေတာ့ အလြန္ထူးကဲတဲ့ ကို္ယ္ေရးမွတ္တမ္းအက်ဥ္းကို ျပဳစုၿပီး သက္ဆိုင္ရာေနရာသို႔ ေရာက္ေအာင္ ေသေသခ်ာခ်ာ ေဆာင္ရြက္ပါ။

ကိုယ္ေရးမွတ္တမ္းထဲမွာ အလုပ္ရရွိေစမဲ့ အခြင့္အလမ္းကို ဆံုးရႈံးေစႏိုင္တဲ့အခ်က္အလက္မ်ားကို မေဖၚျပပါနဲ႔။ (ဥပမာ - အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ခဲ့တဲ့သမိုင္းေၾကာင္း အရွည္ႀကီး)

ေရးၿပီးတာနဲ႔တစ္ၿပိဳင္နက္ တျခားေသာ ေလွ်ာက္လႊာေတြနဲ႔အတူတူ အေလာတၾကီးမတင္လိုက္ပါနဲ႔။ ျဖစ္ႏိုင္ရင္ မိမိရဲ႕အဆက္အသြယ္ေတြနဲ႔ စဥ္းစားဉာဏ္ေလးကို အသံုးျပဳၿပီး ယံုၾကည္စိတ္ခ်ရတဲ့ လက္ထဲကို ေပးပါ။ အကယ္၍ လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္းကို ေျဖခြင့္မရခဲ့လွ်င္ ဘာ့ေၾကာင့္လဲဆိုတာကို သိရေအာင္ စံုစမ္းၿပီး ေနာက္တစ္ႀကိမ္မွာ ေျဖဆိုခြင့္ရဖိ္ု႔ အဲဒီအခ်က္ကို အသံုးခ်ပါ။

၂။ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ပါ။

ဒီလိုဆိုရင္ အင္တာဗ်ဴးေျဖခြင့္ေတာ့ ရသြားပါၿပီ။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီအေဆာက္အဦးထဲကို၀င္မသြားခင္ လုပ္စရာေတြအမ်ားႀကီး ရွိပါေသးတယ္။ အင္တာဗ်ဴးမွာ လူေတြမေအာင္ျမင္ရတဲ့ အဓိကအေၾကာင္းရင္းကေတာ့ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈ မရွိလို႔ပါပဲ လို႔ စာေရးဆရာ အယ္လင္စေကာ္ကင္ ကေျပာပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကုမၸဏီအေၾကာင္း တတ္ႏိုင္သေလာက္ စံုစမ္းၾကည့္ပါ။ အလုပ္အေၾကာင္း သုေတသနလုပ္ပါ။ ၿပီးေတာ့ တျခားေျဖဆိုသူေတြအားလံုးထက္ ကိုယ္ကထူးခၽြန္ၿပီး ေပၚလြင္ထင္ရွားေစမဲ့ နည္းလမ္းေကာင္းကို စီစဥ္ပါ။

၃။ First impression ေကာင္းပါေစ။

သင္အခန္းထဲကို ၀င္လိုက္တာနဲ႔ တစ္ၿပိဳင္နက္ အင္တာဗ်ဴးစၿပီဆိုတာကို သိထားၿပီး အဆင္သင့္ျဖစ္ေနပါေစ။ အခန္းထဲကို လမ္းေလွ်ာက္၀င္ပံု၀င္နည္းကို ေလ့က်င့္ဖို႔ လိုရင္ေတာ့ေလ့က်င့္ပါ။ ဒါေပမဲ့ တျခားအရာေတြအားလံုးထက္ ပိုအေရးႀကီးတာကေတာ့ သင္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့တစ္ဖက္ လူရဲ႕ပထမဦးဆံုး ထင္ျမင္ခံစားခ်က္က ဘယ္လိုအက်ဳိးရွိႏိုင္သလဲဆိုတာကို သိေအာင္လုပ္ၿပီး အဲဒီ ထင္ျမင္ခ်က္အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္ တတ္ႏိုင္သမွ်လုပ္ေဆာင္ပါ။

အခ်ိန္မွန္ပါေစ၊ သပ္သပ္ရပ္ရပ္နဲ႔ ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ ၿဖီးလိမ္း ၀တ္စားသြားပါ။ ကိုယ္လက္အမူအရာ မ်က္ႏွာရိပ္မ်က္ႏွာကဲ သတိထားပါ။ နည္းနည္းေလး ဂရုစိုက္လိုက္တာနဲ႔ သင့္အတြက္ first impression မွာ အမ်ားႀကီး အက်ဳိးျဖစ္ထြန္းသြားမွာပါ။ သင္ အဲဒီမွာ အလုပ္တကယ္လိုခ်င္တယ္ မလိုခ်င္ဘူးဆိုတာ ဒါေတြကိုေလ့လာျပီး စစ္ေဆးသူမ်ားက သိမွာျဖစ္ပါတယ္။

၄။ ခက္ခဲတဲ့ေမးခြန္းေတြကို ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းပါ။

အခန္းထဲကိုေရာက္သြားၿပီးဆိုတာနဲ႔ ခက္ခဲတဲ့အပိုင္းကို ေရာက္ပါၿပီ။ ဒါကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးေမးခြန္းေတြကို ေျဖဆိုျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ သင္ေျဖဆိုရမယ့္ေမးခြန္းေတြကို အျပန္ျပန္အလွန္လွန္ သိထားပါ။ ဒါ့အျပင္ တကယ့္ခက္ခဲတဲ့ေမးခြန္းေတြကို ေျဖႏိုင္ဖို႔အတြက္ အပိုသုေတသနလုပ္ထားပါ။

ခက္ခဲတဲ့ေမးခြန္းေတြအတြက္ ဥပမာေတြကေတာ့ "သင့္ရဲ႕အႀကီးမားဆံုး အားနည္းခ်က္က ဘာလဲ?" ၊ " အလုပ္ျဖဳတ္ခံရဘူးလား?" ၊ " လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ေယာက္ေယာက္နဲ႔ ရင္ဆိုင္ခဲ့ရတဲ့ စိန္ေခၚမႈတစ္ခုအေၾကာင္း ေျပာျပပါ။" ဒီေမးခြန္းေတြမဟုတ္ရင္ေတာင္မွ အၿမဲပဲ ၀ိုးတ၀ါးႏိုင္လွတဲ့ " သင့္အေၾကာင္းေျပာျပပါ" ဆိုတ့ဲ အေမးမ်ဳိးေမးႏိုင္ပါတယ္။

သင့္ အေျဖအမ်ားစုဟာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ပံုစံတစ္ခုခုကို လိုက္နာရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အေရးႀကီးဆံုးကေတာ့ သူတို႔ဘာေၾကာင့္ ဒီေမးခြန္းေတြကို ေမးေနတာလဲဆိုတာ သိေအာင္လုပ္ၿပီး သင့္ အေျဖေတြကို သူတို႔ရဲ႕ အဓိကသိခ်င္တဲ့အေၾကာင္းရင္းေတြ႕နဲ႔ အံ၀င္ဂြင္က်ျဖစ္ေအာင္ ေျဖဆိုပါ။ သင္မေျဖခ်င္တဲ့ ေမးခြန္းေတြကို ေရွာင္ရွားသြားရမွာကိုလည္း စိုးရိမ္မေနပါနဲ႔။

၅။ သင္ကိုယ္တိုင္လည္း ေမးခြန္းအနည္းငယ္ ေမးပါ။

သင့္ကို လူေတြ႕စစ္ေဆးေနတဲ့သူကပဲ ေမးခြန္းေမးတဲ့သူ မျဖစ္ပါေစနဲ႔။ ဒီအခြင့္အေရးမွာ သင့္အေပၚ ပထမဆံုး ထင္ျမင္ခ်က္ေကာင္းေအာင္ လုပ္ဖုိ႔သာမကပဲ သင္ေလွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့အေၾကာင္းကို သိေအာင္ပါလုပ္ပါ။ သင့္အေပၚ အျမင္ ေကာင္းမဲ့ ေမးခြန္းအနည္းငယ္အျပင္ ဒီအလုပ္ဟာ သင့္အတြက္ သင့္ေတာ္မေတာ္ဆိုတာကိုလည္း ေဖၚျပႏိုင္မဲ့ ေမးခြန္းမ်ဳိးကိုလည္း ေမးပါ။ သင့္ေတာ္တဲ့ေမးခြန္းေတြ ျပင္ဆင္ထားျခင္းျဖင့္ သင့္အေနနဲ႔ ၿပိဳင္ပြဲမွာ ေျခတစ္လွမ္းသာေနမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

၆။ သင့္ရဲ႕ေကာင္းေသာ အရည္အခ်င္းေတြကို အေလးထားေဖၚျပပါ။

သင့္အေနနဲ႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ႏွိမ့္ခ်မႈရွိသင့္တယ္လို႔ ထင္ေပမဲ့ မလုပ္ပါနဲ႔။ အင္တာဗ်ဴးေတြမွာကေတာ့ "အရွက္မရွိ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုအေကာင္းေျပာျပီ ဂုဏ္ေဖာ္" ျခင္းသည္ ေကာင္းတဲ့အခ်က္ျဖစ္ပါတယ္။ ၎အခ်က္သည္ သင့္ရဲ့ေကာင္းတဲ့အရည္အခ်င္းေတြကို စင္တင္ေပးႏိုင္မဲ့ တစ္ခုတည္းေသာ အရာျဖစ္ပါတယ္။ သင့္မွာ အမႊမ္းတင္ေဖၚျပႏိုင္မဲ့ အေတြ႕အႀကံဳမရိွလွ်င္လည္း ကိစၥမရွိပါ။ တကယ္ေတာ့ အေတြ႕အႀကံဳထက္ အရည္အေသြးက ပိုတန္ဖိုးရွိတယ္ဆိုတာကို မေမ့ပါနဲ႔။ သင္သည္ ဘာ့ေၾကာင့္ အလားအလာရွိေသာ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ျဖစ္ေၾကာင္းျပႏိုင္ရင္ အဆင္ေျပၿပီေပါ့။

၇။ ပံုမွန္ ျဖစ္ေနၾက အခက္အခဲမ်ားကို ေရွာင္ပါ။

ဘာလုပ္ရမယ္ေတာ့သိသြားၿပီး ဘာေတြကို ေရွာင္ရမလဲဆိုတာကို သိထားဖို႔ကလည္း အေရးႀကီးပါတယ္။ ကိုယ္လက္ဟန္အမူရာ မ်က္ႏွာရိပ္မ်က္ႏွာကဲ လြဲေခ်ာ္ရံုေလးနဲ႔တင္ သင့္ရဲ႕ အခြင့္အလမ္းကို ဖ်က္စီးႏိုင္ပါတယ္။ ဘာကို ေရွာင္ရမယ္ ဆိုတာကို မသိလိုက္ရတဲ့အတြက္ ကိုယ့္ကိုယ္ကို မထိခိုက္ပါေစနဲ႔။ ေရွာင္ရမဲ့အေၾကာင္းအရာေတြကို သုေတသနလုပ္ပါ။ ဒါ့အျပင္ လြန္ကဲတဲ့ ဖြင့္ဟေျပာဆိုမႈေတြ မျပဳပါနဲ႔ ။ အထူးသျဖင့္ သင့္ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ေပါ့။ သင့္အေနနဲ႔ ထူးထူးျခားျခားအမွားတစ္ခုမလုပ္ခဲ့ရင္ေတာ့ ေရွ႕ဆက္သြားဖို႔ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနပါၿပီ။

၈။ မွားယြင္းသြားေသာအခါ အိေျႏၵျပန္ဆည္ပါ။

သင့္ေတာ္တဲ့ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေတြ ျပဳလုပ္ခဲ့တယ္ဆိုရင္ေတာ့ သင့္အင္တာဗ်ဴးဟာ ေခ်ာေခ်ာေမြ႕ေမြ႕ျဖစ္သြားဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း ေမးခြန္းတစ္ခုခုကို ဆိုးဆိုး၀ါး၀ါးေျဖမိရင္ (သို႔) အတားအဆီး တစ္ခုခုနဲ႔ ရင္ဆိုင္ရရင္ ဒီအခက္အခဲကို ေက်ာ္လႊားၿပီး အေျခအေနျပန္ေကာင္းေအာင္ ဘယ္လို လုပ္ရမလဲ ဆိုတာကို သိထားပါ။ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုလံုးကို မေအာင္ျမင္ဘူးလို႔ သင္ယူဆရင္ ကိုယ္ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရတဲ့ ျပႆနာ ေတြအေၾကာင္း ေျပာျပၿပီး ဒုတိယအင္တာဗ်ဴးကို ေတာင္းဆို ႏိုင္ပါတယ္။

၉။ အင္တာဗ်ဴးျပီးရင္ ေနာက္ပိုင္းမွာအက်ိဳးအေၾကာင္းဆက္သြယ္ေမးျမန္းပါ။

သင့္အင္တာဗ်ဴးဟာ အလုပ္ေခၚသူေတြနဲ႔သင့္ၾကားက ေနာက္ဆံုးဆက္သြယ္မႈမျဖစ္ပါေစနဲ႔။ ေနာက္ပိုင္းမွာ သူတို႔နဲ႔ ဆက္သြယ္ၿပီး ဆက္လက္လႈပ္ရွားေနမယ္ဆိုရင္ သူတို႔အေနနဲ႔ သင့္ကို မွတ္မိေနေအာင္ အကူအညီေပးသလိုျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ ဒါ့အျပင္ သင့္ရဲ႕ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းဟာလည္း အေမ့ခံထားတဲ့ အပံုထဲမေရာက္ သြားေအာင္ ဂ႐ုစိုက္ပါ။ အင္တာဗ်ဴးၿပီးတဲ့အခါမွာ အခ်ိန္အနည္းငယ္ေစာင့္ျပီး ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း စာတိုေလးပို႔လိုက္ပါ။ ျပန္ၿပီး မဆက္သြယ္လာရင္ e-mail အတိုေလးပို႔ၿပီး ထပ္စံုစမ္းပါ။ လက္ရွိအခ်ိန္အထိ သူတို႔နဲ႔ ဘယ္လိုဆက္သြယ္ၿပီးၿပီလဲဆိုတာကို ေသေသခ်ာခ်ာ စဥ္းစားပါ။ ဆက္သြယ္နည္းအမ်ိဳးမ်ိဳးကို အသံုးျပဳတာက ပိုအက်ိဳးရွိေကာင္းရွိႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္ဆက္တဲြအင္တာဗ်ဴးရွိရင္လည္း ၄င္းကို ေသေသခ်ာခ်ာလုပ္ႏိုင္ရပါမယ္။

၁၀။ အေရြးမခံရခဲ့ေသာ္ အေၾကာင္းရင္းကို စံုစမ္းပါ။

စိတ္မေကာင္းစရာတစ္ခုကေတာ့ သင့္အေနဲ႔ အေကာင္းဆံုးလုပ္ေဆာင္ခဲ့တာေတာင္မွ အင္တာဗ်ဴးတိုင္းမွာ ေအာင္ျမင္မႈမရႏိုင္ျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ အကယ္၍ သင္ အေရြးမခံရပါက အေၾကာင္းရင္းကို စံုစမ္းၿပီး ရရွိလာတဲ့ အဲဒီအသိကို ေနာင္လာမဲ့ အင္တာဗ်ဴးေတြအတြက္ အသံုးခ်ျခင္းသည္ သင္လုပ္ႏိုင္တဲ့ အေကာင္းဆံုး လုပ္ရပ္ျဖစ္ပါတယ္။ ေျဖခဲ့တဲ့ အင္တာဗ်ဴးကို ျပန္လည္သံုးသပ္ၾကည့္ပါ။ ဘာကို ဘယ္လိုပိုေကာင္းေအာင္ လုပ္ႏိုင္ခဲ့မလဲဆိုတာကို စဥ္းစားၾကည့္ပါ။ အရည္အေသြးလြန္ကဲမႈဆိုတဲ့ ေထာင္ေျခာက္ကို ေရွာင္ရမွာလား ဒါမွမဟုတ္ ပိုေကာင္းတဲ့ သဒၵါအသံုးအႏႈန္းကို သံုးရမွာလားဆိုတာကို ဆန္းစစ္ၾကည့္ပါ။ သင္ အေရြးမခံရတဲ့အေၾကာင္းရင္းေတြ အမ်ားႀကီးရွိႏိုင္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ လုပ္ႏိုင္တာကေတာ့ ဒီအင္တာဗ်ဴးေျဖတာကို ေနာက္အင္တာဗ်ဴးအတြက္ ေလ့က်င့္ေနတာလို႔ လက္ခံထားျခင္းျဖစ္ပါတယ္။
Lifehacker.com မွ Whitson Gordon ၏ Top 10 Tips for Acing Your Next Job Interview ကို  ကိုးကားထားတာျဖစ္ပါတယ္

Ref:Myanmar Network